転職エージェントおすすめ人気ランキング｜失敗しない選び方も紹介【徹底比較】

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転職活動を始める際に、絶対に利用したいサービスが「転職エージェント」です。

希望の仕事にたどり着くために、転職エージェントの利用を検討している方も多いのではないでしょうか？

しかし、現在の日本には25,000社以上の転職エージェントが存在しているため、自分に合ったものを選ぶのは簡単ではありません。

そんな不安を抱えたあなたに向けて、今回の記事では、自信を持っておすすめできる転職エージェントだけを紹介します。

転職活動の成功は、転職エージェント選びで決まると言っても過言ではありません。

これからこの記事で紹介することを参考に、自分に合った転職エージェントを見つけて、明るい未来を切り開いてください。

【総合】おすすめの転職エージェントランキング

最初に、すべての人におすすめできる転職エージェントを紹介します。

ここで紹介する3社は、とりあえず登録しておくのがおすすめです。

1位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本最大手の転職エージェントです。

リクルートエージェントは、公開求人だけでなく、一般には公開されていない非公開求人も多数扱っています。

他の転職エージェントでは紹介してもらえない求人も多数保有しているので、リクルートエージェントの登録は必須になると言えるでしょう。

2位：doda (デューダ)

dodaは、日本大手の転職エージェントです。

dodaは、転職サイトと転職エージェントのサービスを提供しているので、自分にあった方法で利用することもできます。

たとえば、とりあえず転職サイトとして使ってみて「キャリアアドバイザーのサポートがほしい」と思ったタイミングで転職エージェントとして使うことも可能です。

まずは、気軽にチェックできる転職サイトを見るだけでも良いので、ぜひ利用してみてください。

3位：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代を中心に多くの求職者が利用する日本大手の転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若年層向けの求人が豊富なので転職経験が少ない20代の方でも安心して利用できるでしょう。

【20代】おすすめの転職エージェントランキング

20代の人におすすめできる転職エージェントを紹介します。

ここで紹介する3社は、とりあえず登録しておくのがおすすめです。

1位：マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代の人におすすめの転職エージェントです。

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒・既卒に特化しており、未経験OKの求人の取り扱いが多いので、幅広い求人に応募することができます。

未経験の業界に転職したい人や新たなスキルを習得したい人は登録しておきましょう。

2位：UZUZ (ウズウズ)

UZUZは、第二新卒・既卒など20代向けの求人を中心に取り扱う転職エージェントです。

「ウズウズした若者たちに活躍の場を」という理念のもと、経験が浅い転職者に寄り添ったサポートを提供してくれます。

入社後の定着率も94%以上と高いので、転職活動の良きパートナーになってくれるでしょう。

3位：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス転職に特化したスカウト型転職エージェントです。

独自のAIによるスカウトエンジンで、経歴やスキルに合致した求人を自動的に紹介してくれます。

リクルートダイレクトスカウトには、年収1,000万円以上のの高年収求人が多数掲載されているので、ぜひチェックしてみてください。

【30代】おすすめの転職エージェントランキング

30代の人におすすめできる転職エージェントを紹介します。

ここで紹介する4社は、とりあえず登録しておくのがおすすめです。

1位：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス転職に特化したスカウト型転職エージェントです。

独自のAIによるスカウトエンジンで、経歴やスキルに合致した求人を自動的に紹介してくれます。

リクルートダイレクトスカウトには、年収1,000万円以上のの高年収求人が多数掲載されているので、ぜひチェックしてみてください。

2位：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業やグローバル企業の転職に強みを持つ転職エージェントです、

また、求職者と企業の双方とのやりとりを担当する「両面型」のサポート体制を採用しています。

実際にJACリクルートメントを利用した94%以上の人が、知人・友人にJACを勧めたいというアンケート結果も出ているようです。

国際的なキャリアを目指す転職者にとっては、とても魅力的な転職エージェントだと言えるでしょう。

3位：ビズリーチ

ビズリーチは、高年収層や管理職向けのスカウト型転職エージェントです。

企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けることができ、自分の市場価値を確認しながら効率的に転職活動を進めることができます。

ビズリーチは、求人企業の詳細な情報が提供されているので、自分に合った企業をしっかりと見極めることができるでしょう。

4位：パソナキャリア

パソナキャリアは、求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人を取り扱う転職エージェントです。

また、全国に営業所を持つめずらしい転職エージェントでもあり、最寄りの支店で面談や転職相談ができます。

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で「転職エージェント部門」4年連続1位を獲得した実績があり、利用者の満足度はとても高いので、条件が合う人は登録しておいて損はないと言えるでしょう。

【40代】おすすめの転職エージェントランキング

40代の人におすすめできる転職エージェントを紹介します。

ここで紹介する3社は、とりあえず登録しておくのがおすすめです。

1位：doda X

doda Xは、ハイクラス求人に特化した49代向けの転職エージェントです。

40代ともなれば、要求されるのは即戦力。

キャリアアドバイザーは、あなたのスキルや経験を最大限に活かせる転職先を提案してくれます。

また、doda Xは、「doda Xキャリアコーチング」という専属のサポーターとの対話を通じて、キャリアに対しての新しい気づきと考え方や行動の選択肢を増やし、自発性を引き出すことを目的とした有料サービスがあります。

サービスに満足できなかった場合は返金保証もあるので、今後のキャリアに悩んでいる方は利用を検討してみてください。

2位：FROM40

FROM40は、日本最大級の40～50代向けの転職エージェントです。

3,000件以上の非公開求人を取り扱っているので、登録して確認しておきましょう。

中には「年収600万円以上」の求人もあるので、キャリアアップも目指せます。

3位：マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアは、40代以上の中高年に特化した転職エージェントです。

マイナビミドルシニアは、豊富な経験を持つシニア世代向けに合う求人を紹介してくれます。

自分のスキルや経験を活かして、もう一度輝きたいという人にもおすすめです。

【女性】おすすめの転職エージェントランキング

女性におすすめできる転職エージェントを紹介します。

ここで紹介する4社は、とりあえず登録しておくのがおすすめです。

1位：Woman Career by doda

Woman Career by dodaは、女性の転職に特化した転職エージェントです。

女性ならではのライフスタイルやキャリアの悩みに寄り添い、一人ひとりた最適な求人を紹介してくれます。

Woman Career by dodaは、転職サイトとしても利用できるので登録して求人を眺めるという使い方もおすすめです。

気になる求人があれば、転職エージェントを介して企業にアプローチしてもらいましょう。

2位：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化した転職エージェントです。

女性には結婚、出産などのライフイベントがあり、長く働くためには様々な悩みがついてきます。

type女性の転職エージェントは、年間10,000名以上の転職希望者への面談により、女性の転職に関する様々なノウハウを活かして柔軟な対応をしてくれるのでおすすめです。

3位：LIBZ（リブズ）

LIBZは、女性の転職に特化した転職エージェントです。

LIBZの特徴として、ハイクラス求人や時短勤務などあなたの希望する業務内容や条件に合った求人を紹介してくれます。

自分のライフステージに合わせた職場選びが可能です。

ただし、求人数が少ないので他の転職エージェントと併用するようにしてください。

転職エージェントとは？

転職エージェントとは、求職者が新たな職場を見つける手助けをする専門のサービスです。

転職エージェントのサービスは様々で、

• 求人紹介
• 履歴書や職務経歴書の添削
• 面接の対策・日程調整
• 企業への交渉

など多岐にわたります。

しかも、これらのサービスを無料で受けることができるのが転職エージェントのすごいところ。

転職活動に不安を感じている方は、ぜひ転職エージェントの利用を検討してみてください。

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットは下記の6つです。

非公開求人を紹介してもらえる

転職活動を始める際、多くの方がインターネット上の求人情報を活用します。

しかし、転職エージェントを利用することで、求人情報サイトには公開されていない非公開求人を紹介してもらえるため、ライバルの多い転職市場で一歩リードすることが可能です。

非公開求人のメリットとしては、

• 競争相手が少なくなる
• 高待遇・好条件の求人が多い
• 企業の内部情報を入手できる

など、転職サイトには無い魅力があります。

書類の添削や面接の対策をしてくれる

転職活動は多くの工程がありますが、とくに書類選考と面接は内定へのカギとなる重要なステップです。

具体的な内容として、

などのサービスを受けることができます。

転職エージェントを利用することで、書類添削や面接対策を経験豊富なキャリアアドバイザーにサポートしてもらえるため、希望する職種への転職がよりスムーズに進むでしょう。

転職活動への負担が少なくなる

転職活動は、多くの時間と労力を要する大きなライフイベントです。

転職エージェントを利用することで、

• 求人探し
• 応募書類の作成・提出
• 面接対策
• 条件交渉

などを自分の代わりにおこなってくれるため、時間と労力を大幅に削減することができます。

また、転職活動における精神的な負担も軽減してくれるのも見逃してはいけないポイントです。

無料でサービスが受けられる

転職エージェントは、初期費用や月額料金が不要で費用負担を気にせずに無料でサービスを受けることができます。

転職エージェントのサービスを無料で受けられる理由は、成功した転職案件に対して企業から報酬を受け取るビジネスモデルにあります。

サービスを無料にすることで、

• より多くの人に利用してもらう
• より多くの人の転職を成功させる
• より多くの企業から成功報酬を受け取る

というサイクルをガンガン回して、利益を得ています。

「タダほど高いものはない」という言葉がありますが、転職エージェントというサービスに限っては例外です。

転職エージェントは、転職活動における様々なメリットを受けることが出来る無料サービスなので、最大限に活用することをおすすめします。

企業の人事に推薦してもらえる

転職エージェントは、企業との密接な関係を築いているため、あなたの強みや経験を企業の人事部へ推薦してくれます。

担当者が推薦してくれることで、

• 書類選考のパス
• 信頼性の向上
• 内定の確率アップ

など、必ずとは言えませんがライバルに差をつけて優位に立てる可能性が上がります。

企業との日程調整や年収交渉をしてくれる

転職活動において、面接の日程調整や年収交渉を自分でおこなうのはストレスの原因になりかねません。

とくに年収アップの交渉を個人的に持ちかけるのはハードルが高いですよね。

「もし断られたら？」

「もし嫌われたら？」

なんて考えてしまうはず。

転職エージェントを利用すれば、あなたの希望を参考に日程調整や年収交渉を代行してくれます。

最近は、どの業界も人手不足の傾向にあり、企業も少しでも安く人材を確保したいと考えています。

相場よりも安く雇われないためにも、転職エージェントを利用して適正以上の給与条件で採用してもらいましょう。

転職エージェントを利用するデメリットと注意点

転職エージェントを利用するデメリットと注意点はは下記の6つです。

• 紹介される求人が偏る
• 自分のペースで進められない
• 希望にあった求人が来ないこともある
• 担当者の当たり外れがある
• 年収の高い求人を勧められる
• 転職に成功するとは限らない

紹介される求人が偏る

転職エージェントは、特定の業界や職種に特化している場合が多く、その結果、紹介される求人が限られることがあります。

その原因として考えられるのは、今の業界・職種と同じ、もしくは似ている求人を紹介すれば、年収の維持や採用率を一定レベルでキープできるからという理由もあるでしょう。

求人紹介が偏らないようにするためにも、

• 複数の転職エージェントに登録する
• 担当者とのコミュニケーションを密にする

などの対策をとることが大切です。

自分のペースで進められない

転職エージェントは、便利なサービスですが良くも悪くも第三者が絡むので、自分のペースで転職活動を進められない可能性があります。

担当者によっては、こちらのペースを急かしてくることもめずらしくありません。

もし、そんなキャリアアドバイザーが自分の担当になってしまった場合は、自分のペースに合わせてほしいとハッキリと伝えましょう。

それでもこちらの意見を尊重してくれなければ、担当者の変更を申し出ることをおすすめします。

圧力をかけられたまま転職活動を進めると、

• ストレスの増加
• 適切な判断の妨げ
• 後悔する未来

などにつながる可能性があります。

転職活動は焦ってするものではないので、自分のペースで進められる環境構築にも努めましょう。

希望にあった求人が来ないこともある

転職エージェントを利用する際に、希望にマッチする求人が紹介してもらえないというケースは十分にあり得ます。

たとえば、とある職種の経験者が転職エージェントを利用し、実際に紹介された求人が「同じ職種の未経験者歓迎の案件だった」なんて冗談みたいな話も過去にありました。

もちろん、自分の伝え方が悪かったり、そもそも自分が希望している職種の求人がない可能性もあります。

まずは、なぜ自分の希望している求人がこないのか、理由を明確にしましょう。

自分に原因があれば担当者と意思疎通を図ることで、改善できると思います。

担当者に問題がある場合は、担当者の変更を申し出ることをおすすめします。

担当者の当たり外れがある

転職エージェントは、キャリアアドバイザーのスキルや経験・知識の差によって提供されるサービスの質が大きく変わります。

これから決める転職先は、あなたの人生に大きく関係します。

担当者のスキルや経験・知識、コミュニケーション能力など、キャリアアドバイザーとしての優秀なのかを見極めることも転職活動の一貫です。

心から信頼できるキャリアアドバイザーを見つけましょう。

年収の高い求人を勧められる

転職エージェントを利用する際に、年収の高い求人案件を勧められることがデメリットとなるケースがあります。

「年収が高いのは良いことなんじゃないの？」と思うかもしれませんが、実は注意が必要です。

その理由は、転職エージェントは成功報酬制を採用しており、転職成功によって企業から報酬を得るというビジネスモデルにあります。

つまり、年収の高い求人を積極的に紹介することで、収益の最大化が可能です。

実際に、報酬目的で求人を紹介してくる人は存在します。

紹介された「年収の高い求人」が本当に自分の希望に合うなら問題ありませんが、そうでない場合は落ち着いて考えて結論を出すようにしてください。

転職に成功するとは限らない

これはデメリットと言うか注意点ですが、転職エージェントを利用したからといって必ずしも転職に成功するとは限らないことを頭に入れておいてください。

転職エージェントを利用はするメリットはたしかに大きいし、デメリットも対策をとることで最小限にできます。

しかし、転職エージェントというサービスに頼りきりでは転職活動はうまくいきません。

何が言いたいかというと、

転職を成功させるためには、キャリアアドバイザーのサポートだけでなく、自身の努力が必要不可欠だということ。

希望の求人に応募し、選考を突破するためには、自身のスキルや経験を磨き、面接対策をしっかりおこなうことが大切です。

転職エージェントというサービスは、あくまで転職を成功させるためのツールであり、最後に頼れるのは努力した自分しかいないことを忘れないでください。

失敗しない転職エージェントの選び方とポイント

失敗しない転職エージェントの選び方とポイントは回の5つです。

• 大手総合型の転職エージェントに登録しておく
• 特化型の転職エージェントに登録しておく
• 複数の転職エージェントに登録する
• 非公開求人の多い転職エージェントに登録する
• 複数の転職エージェントを比較する

大手総合型の転職エージェントに登録しておく

大手総合型の転職エージェントは、幅広い業界・職種の求人情報を提供しています。

そのため、さまざまな選択肢から自分に適合性のある求人を幅広く紹介してもらえます。

希望の業界・職種が決まってない人は、総合型の転職エージェントがおすすめです。

特化型の転職エージェントに登録しておく

特化型の転職エージェントは、業界・職種に特化した求人情報を提供しています。

そのため、自身の専門性やスキルにマッチした求人案件を紹介してもらえます。

また、特化型の転職エージェントは、特定の業界・職種に特化しているので、より専門的な情報やアドバイスがもらえることも。

希望の業界・職種が決まっている人は、特化型の転職エージェントがおすすめです。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントに登録するときは、さきほど説明した「総合型」と「特化型」の中から複数社に登録しましょう。

具体的には、総合型3社+特化型2社のように合計3～5社に登録するのがおすすめ。

複数の転職エージェントに登録することで、求人案件と転職アドバイザーの選択肢が増えるからです。

より多くの選択肢から自分に最適な転職エージェントを探しましょう。

転職活動において、良い転職先を見つけることよりも当たりの転職エージェント、当たりのキャリアアドバイザーを見つけることが大切です。

非公開求人の多い転職エージェントに登録する

一般的にネットなどで公開されている転職サイトと違って、転職エージェントには非公開求人を持っているという強みがあります。

非公開求人は、転職エージェントを通じた場合のみ応募することができる案件です。

転職エージェントを利用する目的は、非公開求人に応募するためと言っても過言ではありません。

非公開求人の多い転職エージェントに登録して、自分の希望にあった転職先を見つけましょう。

複数の転職エージェントを比較する

複数の転職エージェントに登録したら、同時進行で利用しながらそれぞれの転職エージェントから提供されるサポート体制やサービス内容を比較しましょう。

具体的には、

• 転職エージェントの評判・口コミ
• 求人情報の質や量
• 書類添削・面接対策の有無
• 担当者の熱意
• 担当者のスキル・経験・知識
• 担当者の人間性。対応力

など、比較するべき項目を挙げればキリがありません。

自分の中で優先順位を作って比較し、最終的にどの転職エージェントを利用するかを判断するのがおすすめです。

転職エージェントの上手な利用方法

• 面談前に自分のことをまとめておく
• 転職エージェントとこまめに連絡を取る(連絡頻度を高める)
• 紹介された求人に対して反応する
• 担当者には本音を伝える
• 過度な期待は禁物

面談前に自分のことをまとめておく

転職エージェントをうまく利用するためには、面談前に自分の情報を整理しておくことが大切です。

• 自己分析をおこなう
• 職務経歴書を作成する
• 希望する業界・職種を明確にする
• 年収や待遇条件を決める
• 質問を用意する

などを事前に済ませておくことで、キャリアアドバイザーとの面談がスムーズになり、希望に合う求人を紹介してもらいやすくなります。

事前準備をしておけば、担当者に自分の強みや希望を的確に伝えることができ、結果的に担当者に良い印象を与えることができます。

キャリアアドバイザーも人間です。頑張っている人には報われてほしいと思うのは自然なこと。

限られた時間の中で自分を最大限にアピールしましょう。

転職エージェントとの面談までに準備しておくものは『初めての転職エージェント面談！失敗しないために準備するものを紹介』を参考にしてみてください。

転職エージェントとこまめに連絡を取る(連絡頻度を高める)

転職エージェントをうまく利用するためには、担当者と積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。

具体的な内容としては、

• 求人情報のフィードバック:
• 進捗状況の共有
• 相談や質問
• お礼

などが好ましいでしょう。

転職エージェントとこまめに連絡を取ることで、自身の転職活動をより円滑に進めることができます。

紹介された求人に対して反応する

転職エージェントをうまく利用するためには、担当者から紹介された求人に対して適切に反応することが大切です。

具体的な反応例としては、

• 速やかな返信
• 興味の有無
• 応募の意思
• 質問
• お礼

などは確実に反応しておきたいところ。

紹介された求人に対して積極的に反応することで、担当者にとっても今後の対応の参考になります。

理想の転職先を見つけるために積極的にこちらの意見を伝えましょう。

担当者には本音を伝える

転職エージェントをうまく利用するためには、担当者に対して思っていることを本音で伝えることが大切です。

具体的には、

• 希望条件
• 悩み・不安
• 譲れない条件
• 妥協できる点
• 担当者との相性

などはしっかりと本音を伝えたいです。

転職活動に関することだけでなく、担当者が合わない場合もちゃんと伝えるようにしましょう。

それから、担当者にはウソをつかないようにしてくださいね。

過度な期待は禁物

転職エージェントをうまく利用するためには、過度な期待は禁物であることを知っておきましょう。

転職エージェントは、あくまで転職活動をサポートしてくれるサービスであり、転職の成功を保証するものではありません。

最終的に転職を成功させるためには、自分自身で積極的に情報収集や自己分析、面接対策をおこなうことが重要なカギになります。

良い転職エージェントを見極めるポイント

良い転職エージェントとは、信頼できるキャリアアドバイザーが担当してくれるかどうかが全てです。

信頼できるのかを見極めるポイントを5つ紹介します。

• レスポンスが早い
• 業界や企業に関する知識を持っている
• 対応が丁寧
• 雑な求人紹介をしてこない
• 自分のことを考えてくれる

レスポンスが早い

転職エージェントを見極めるポイントとして、レスポンスが早いかどうかをチェックしましょう。

こちらの言動・行動に対して、いち早く反応してくれる転職エージェントは信頼できる可能背が高い傾向にあります。

なぜなら、レスポンスが早いということは優先的に対応してくれている証拠だからです。

迅速な情報提供やサポートは、転職活動をストレスなく円滑に進める上で大切な要因になるので、。レスポンスが早い転職エージェントかどうか見極めましょう。

業界や企業に関する知識を持っている

転職エージェントを見極めるポイントとして、業界や企業に関する知識を持っているかどうかをチェックしましょう。

担当者が業界や企業に関する知識を持っている場合、より深い知識と経験を活かしたサポートを受けることができます。

業界や企業の知識を持っているエージェントは、信頼できる可能性が高いです。

知識が豊富な転職エージェントを見つけることで、適切な情報とアドバイスを受け取ることができます。

いろいろな角度から質問をしてみて、業界や企業に関する知識を持っている転職エージェントかどうか見極めましょう。

対応が丁寧

転職エージェントを見極めるポイントとして、対応が丁寧であるかどうかをチェックしましょう。

具体的には、

• 態度や言葉遣い
• 親身になってくれる
• 求人紹介の質
• 尊重してくれる
• 労力や時間をかけてくれる

などを判断材料にすると見極めやすいと思います。

丁寧な対応をしてくれる転職エージェントは、こちらが求めていることを理解し、最適なサポートを提供してくれる可能性が高いです。

普段のコミュニケーションをしっかり取ることで、対応が丁寧な転職エージェントかどうか見極めましょう。

雑な求人紹介をしてこない

転職エージェントを見極めるポイントとして、雑な求人紹介をしてこないかどうかをチェックしましょう。

見極める方法としてはとても簡単で、手当たり次第にそれっぽい条件の求人情報が送られていないかどうかで判断してください。

私の経験上、このタイプのキャリアアドバイザーは、自分の報酬のことしか考えていないケースが多いです。

こんなキャリアアドバイザーは、即変更してもらいましょう。

自分のことを考えてくれる

転職エージェントを見極めるポイントとして、自分のことを考えてくれるかどうかをチェックしましょう。

というか、自分のことを第一に考えてくれている転職エージェントの場合、ここまで紹介した見極めポイントはすべてクリアしていると思います。

転職エージェントを利用しての転職活動は、キャリアアドバイザーとの信頼関係を築けるかどうかがとても大切です。

自分のことを真剣に考えてくれるキャリアアドバイザーは、必ず良きパートナーになってくれるでしょう。

転職エージェントに相談したいこと

転職エージェントに相談したいことは下記の6つです。

• 転職を希望する理由
• 希望する業界・職種
• 現在の年収と希望する年収
• 自分のスキル・実績
• 他の転職サービスの利用状況
• 転職の希望時期

転職を希望する理由

転職エージェントに相談する際は、転職を希望する理由を明確に伝えることが大切です。

• 年収が低い
• 残業が多い
• 休みが少ない
• 人間関係
• 将来性の不安
• ライフスタイルの変化

退職理由は様々ですが、自分なりに言語化して伝えられるようにまとめておきましょう。

具体的なエピソードを交えて説明ができると相手も理解しやすいです。

転職理由は基本的にネガティブな感情だと思いますが、その気持ちと併せて次の転職には前向きであることも伝えると好印象を与えられます。

転職する理由に迷ったら『転職理由ランキング！面接で使える後悔しない転職理由を紹介』を参考にしてみてください。

希望する業界・職種

転職エージェントに相談する際は、希望する業界・職種を明確に伝えることが大切です。

希望する業界・職種と併せて、

• 業界・職種への興味関心
• スキル・経験の活かし方
• 求める働き方や勤務条件
• 将来性や安定性のイメージ
• 勤務地

なども一緒に伝えることで、キャリアアドバイザーも対応しやすくなります。

より良い情報を提供してもらえるように、こちらもできる限りの情報を伝えてあげましょう。

現在の年収と希望する年収

転職エージェントに相談する際は、現在の年収と希望する年収を明確に伝えることが大切です。

希望する年収をなんとなく伝えるのではなく、希望する業界・職種の年収の市場相場や業界平均を事前に調べておけば、担当者との意見の相違が生じにくくなります。

それから、その希望の年収が転職直後にもらいたいのか、将来的にもらいたいのかで伝え方も変わってきます。

年収が絡む話は相手からの印象に大きく関係するので、前提条件は整えて慎重に勧めていきましょう。

また、年収だけでなく、福利厚生やボーナスなどの待遇面についても相談してみてください。

自分のスキル・実績

転職エージェントに相談する際は、自分のスキル・実績を明確に伝えることが大切です。

• 希少価値の高いスキル
• スキルアップのために取り組んだこと
• プロジェクトでの成果
• 課題解決事例
• チームワークで貢献した経験

など具体的なエピソードを交えて、実績に基づく説得力のあるアピールができると相手に好印象を与えることができます。

さらに、自分の強みや弱み、価値観、キャリアビジョンも併せて伝えることで、自己分析力が高いこともアピールできるでしょう。

他の転職サービスの利用状況

転職エージェントに相談する際は、他の転職サービスの利用状況を明確に伝えることが大切です。

• 利用中の転職サービス
• 他のサービスの進捗状況

などは最低でも共有しておきましょう。

あらかじめ複数のサービスを利用していることを伝えておけば、自分の逃げ道としても使うことができます。

転職の希望時期

転職エージェントに相談する際は、転職の希望時期を明確に伝えることが大切です。

担当者に転職の希望時期を伝えておくことで、

• おおまかなスケジュールが組める
• 企業への交渉材料になる
• ペース配分の参考になる

など、今後の転職活動に役立つ情報になります。

希望時期が決まっていない場合は、転職を急いでしたいのか、良い転職先があれば転職したいのかなど、転職活動の温度感を伝えるだけでも参考になるでしょう。

転職エージェントの利用が向いている人

• 転職活動が初めてで何をしたらいいかわからない人
• 未経験の業界に転職したい人
• 1人で転職活動するのが不安な人
• 転職活動に時間が割けない人
• 年収を維持・アップさせたい人
• 自分の市場価値を知りたい人

転職活動が初めてで何をしたらいいかわからない人

転職活動が初めてで何をしたらいいかわからない人は、転職エージェントの利用がとくに向いています。

初めて転職活動をする場合、どのようなステップを踏んでいけばいいかわからないことが多いからです。

転職エージェントは、経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しており、転職活動の工程やコツについて丁寧にアドバイスしてくれます。

転職活動が初めてで何をしたらいいかわからない人は、転職エージェントを利用しないという選択肢はあり得ないと言っても過言ではありません。

未経験の業界に転職したい人

未経験の業界に転職したい人は、転職エージェントの利用がとくに向いています。

転職エージェントは幅広い業界に精通しているので、未経験の業界を理解するための情報をいろいろ教えてくれるからです。

未経験の業界に転職する際には、適切なアドバイスが必要不可欠。

未経験の業界に転職したい人は、転職エージェントの利用してスムーズに転職活動を進めましょう。

1人で転職活動するのが不安な人

1人で転職活動するのが不安な人は、転職エージェントの利用がとくに向いています。

転職エージェントを利用することで、二人三脚で転職活動を進めることができるからです。

不安な点や疑問についてはキャリアアドバイザーに相談できるため、1人で進めるよりも安心感があります。

また、面接の日程調整や会社とのやり取りなど、面倒な手続きをすべて代行してくれます。

これにより、転職活動にかかるストレスや負担を大幅に軽減できます。

1人で転職活動するのが不安な人は、転職エージェントを上手に利用しましょう。

転職活動に時間が割けない人

転職活動に時間が割けない人は、転職エージェントの利用がとくに向いています。

転職エージェントを利用することで、

• 求人情報の収集・紹介
• 書類の添削
• 面接の日程調整・対策
• その他企業との交渉

などを代行してくれるため、効率的に転職活動を進められるからです。

転職エージェントは、毎日忙しく仕事に追われている人や、転職活動に時間を割く余裕がない人にとって最適な選択になるでしょう。

年収を維持・アップさせたい人

年収を維持・アップさせたい人は、転職エージェントの利用がとくに向いています。

転職エージェントを利用することで、企業と年収や福利厚生などの条件交渉を代行しておこなってくれるからです。

この仕組みにより、年収が上がるなら転職するという選択をすることができます。

反対に年収が下がる場合は、応募を断れば問題ありません。

転職エージェントは、年収を維持・アップさせたい人にとって有利すぎるサービスだと言えるでしょう。

自分の市場価値を知りたい人

自分の市場価値を知りたい人は、転職エージェントの利用がとくに向いています。

転職エージェントを利用することで、自分のスキルや経験を企業がどれくらいの金額を払って採用したいのかがわかるからです。

前述した「年収を維持・アップさせたい人」の項目と被りますが、年収が上がる場合は、それから転職を本格的に考えても遅くはありません。

もちろん冷やかし前提での利用はNGですが、自分の市場価値を知ることが目的なら転職エージェントを利用する理由としては十分です。

自分の市場価値を知りたい人は、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントに関するQ&A

まとめ

今回は、転職に失敗しないために転職エージェントを最大限に活用するためのポイントを紹介しました、

転職エージェントは、転職活動を成功させるために欠かせないサービスであることは伝わったと思います。

転職エージェントを上手に利用することで、自分に合った求人情報を効率的に集めることができ、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

ぜひ、この記事で紹介したことを参考にして、理想の転職を実現させてください。